Advogada especialista em Direito do Trabalho!
Se você foi demitido, pediu demissão ou ainda está trabalhando, mas acredita que teve seus direitos desrespeitados, está no lugar certo. Verbas rescisórias incompletas, horas extras não pagas, trabalho sem carteira assinada, acúmulo de função e outros abusos podem gerar uma indenização.
Atendimento online e presencial, sigiloso e feito por advogada especialista.
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Ignorar seus direitos pode sair caro.
Muitas pessoas deixam passar abusos no ambiente de trabalho por medo, falta de orientação ou desconhecimento. Mas o tempo não resolve — só enfraquece sua chance de cobrar o que é seu.
Trabalhou sem carteira assinada? Foi demitido sem receber tudo corretamente? Acumulou funções e nunca teve reconhecimento? Você pode ter direito a uma indenização — mas só quem age recupera.
Com apoio jurídico você pode
- Evitar prejuízos financeiros
- Exigir o pagamento do que é devido
- Processar com segurança e estratégia
Soluções Jurídicas Trabalhistas para Proteger seus Direitos
Atendimento especializado para quem teve seus direitos violados no ambiente de trabalho.
Atuamos com estratégia e experiência para garantir o que é seu por lei.
Registro em Carteira
Trabalhou sem registro? Você pode ter direito a indenizações e benefícios retroativos.
- Reconhecimento de vínculo empregatício
- FGTS e INSS retroativos
- 13º e férias proporcionais
- Seguro-desemprego e outros direitos
Verbas Rescisórias
Foi demitido e acha que recebeu menos do que deveria? Revisamos tudo com precisão.
- Multa de 40% do FGTS
- Saldo de salário e aviso prévio
- 13º salário e férias
- Indenizações por demissão irregular
Horas Extras
Se você trabalhou além da jornada e não recebeu por isso, pode reivindicar.
- Jornada além de 8h/dia
- Reflexos em FGTS, 13º e férias
- Adicional noturno e domingos
- Controle de ponto fraudado
Desvio ou Acúmulo de Função
Se você foi contratado para um cargo e fazia outro, isso pode gerar indenização.
- Funções além do contrato
- Diferença salarial por acúmulo
- Equiparação salarial
- Revisão do enquadramento
Insalubridade e Periculosidade
Trabalhou exposto a riscos ou ambiente insalubre? Exija seu adicional corretamente.
- Adicional de 20% ou 40%
- Retroativo até 5 anos
- Atuação com perícia técnica
- Indenizações acumuladas
Assédio Moral ou Discriminação
Constrangimentos, abusos ou ofensas no trabalho não devem ser tolerados.
- Humilhações repetitivas
- Preconceito ou assédio pessoal
- Indenização por danos morais
- Rescisão indireta do contrato
O Que Nossos Clientes Dizem
Profissionais que foram lesados em seus direitos e decidiram agir.
Veja como ajudamos pessoas comuns a conquistarem justiça e reparação.
Sobre a Marcela Tinph OAB/PR 92.893
Advogada especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário. Com sólida experiência e atuação estratégica, já ajudou inúmeros trabalhadores a conquistarem seus direitos. Atendimento humanizado, resultado e compromisso com a justiça.
- Atuação especializada em causas trabalhistas e previdenciárias
- Revisão de verbas rescisórias, horas extras e vínculos empregatícios
- Especialista em assédio, acúmulo de função e adicionais
- Atendimento online e presencial em todo o Brasil
Por que contratar um especialista em Direito do Trabalho?
Evite prejuízos e garanta seus direitos
Indenizações, verbas e horas extras recuperadas
Atuação técnica em processos judiciais
Atendimento humanizado, claro e direto
Pronta para lutar pelos seus direitos trabalhistas?
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para entrar com a ação correta e conquistar o que é seu por direito.
Por que confiar na Dra. Marcela Tinph?
+8 anos de experiência
Atuação estratégica e prática em Direito do Trabalho e Previdenciário.
+1.000 clientes atendidos
Homens e mulheres que buscaram justiça com suporte jurídico completo.
Atendimento nacional
Consultas e processos em todo o Brasil, com foco em agilidade e sigilo.
Alto índice de êxito
Resultados expressivos e foco na reparação de direitos violados.
Perguntas Frequentes sobre Direito do Trabalho
Sim. É possível comprovar o vínculo empregatício por meio de testemunhas, comprovantes de pagamento e outros documentos.
Sim. Você tem até 2 anos após a saída da empresa para entrar com ação e cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados.
Sim. Se você trabalhava além da jornada e não recebia corretamente, tem direito a receber as horas extras com os devidos adicionais.
Você pode entrar com ação para exigir os depósitos em atraso e receber os valores corrigidos, com possíveis indenizações.
Depende da complexidade e da pauta do tribunal, mas muitos casos podem ser resolvidos em 6 a 12 meses, especialmente em acordos.
Não. Seus dados são protegidos por sigilo profissional e entrar com ação é um direito legal garantido pela Constituição.
Sim! Da consulta inicial à assinatura e protocolo do processo, tudo pode ser feito à distância com total segurança jurídica.
Isso varia de acordo com o caso, mas em muitos casos só há pagamento ao final do processo, com base no êxito. O ideal é agendar uma consulta para avaliação.
